“Crispy Bacon” è una software development company che è cresciuta molto negli ultimi anni, aprendo nuove sedi in Italia e all’estero. Per Crispy la motivazione e il benessere del team è sempre stata basata su valori condivisi e per questo i fondatori ci hanno affidato il compito di riscoprire e diffondere i valori fondanti che hanno guidato le persone in questi anni di forte sviluppo.

Obiettivo: non diluire i principi guida che hanno sostenuto la collaborazione tra le persone e la crescita del business.

“Codificare il DNA” di una azienda di successo è sempre una operazione complessa e stimolante. La abbiamo affrontata partendo da alcuni focus group, grazie ai quali abbiamo scoperto e tratteggiato gli elementi principali che univano le persone. Abbiamo quindi definito una vera e propria “carta dei valori” che è stata sottoposta e votata da tutto il team worldwide tramite una apposita survey. Ne è uscito un distillato forte e convincente, comunicato internamente in modo innovativo e capace di allineare i comportamenti in azienda.

Collegare la promozione del benessere e del coinvolgimento dei collaboratori con aspetti quali valori e purpose dell’azienda è una idea vincente perché valorizza gli aspetti emotivi, sempre più importanti per le nuove generazioni.