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Il momento
del corporate wellbeing è adesso
Il benessere in azienda è sempre più importante per attrarre e trattenere risorse di valore. Serve una strategia basata sui bisogni delle persone.
Il momento del corporate wellbeing è arrivato.
Verso la sostenibilità organizzativa e personale
La popolazione aziendale sta «invecchiando» e ha bisogno di «energia»: un collaboratore su quattro nel 2030 sarà over 55! (oggi uno su sette)
Le aziende con i collaboratori più motivati registrano assenteismo e infortuni più bassi, produttività e utili più elevati
L’impegno delle aziende in ambito ESG prevede sempre più spesso programmi di promozione della salute e del benessere nel luogo di lavoro e obbligo di rendicontazione
Attrarre e trattenere le persone è sempre pi difficile: un ambiente di lavoro fisico e sociale dove si sta bene, risulta essere un criterio sempre più rilevante nella scelta dell’impresa dove lavorare
Secondo l’O.M.S., adottando uno stile di vita corretto si ridurrebbe di molto l'incidenza di malattie cardiovascolari, diabete e cancro
Il welfare aziendale «classico» è spesso percepito dai dipendenti come conseguenza dei benefici fiscali, più che come forma di attenzione
La sostenibilità e la promozione del benessere dei collaboratori è oggi un elemento sempre più importante per clienti e finanziatori.
Dopo la pandemia, il «bisogno» di equilibrio, benessere e sostenibilità personale è sempre più sentito dalle persone
Quanto emerge dalle nostre indagini in azienda
% di dipendenti che segnalano problematiche (fonte Blumantra)
Ansia e stress
Dolori articolari
Cattiva qualità del sonno
Basso livello di energia a lavoro
Mancanza di esercizio fisico
Cattive abitudini alimentari
Soluzioni per promuovere
il benessere personale e organizzativo
Maggior benessere in azienda = collaboratori più coinvolti
Risultati delle aziende con engagement più alto rispetto a quelle con minor engagement (fonte Gallup)
Minor assenteismo
Riduzione turnover
Riduzione infortuni
Maggiore qualità
Incremento produttività
Maggior profittabilità
I vantaggi
del wellbeing
aziendale
Per l'azienda
> Coinvolgimento, e clima interno
> Salute, energia, equilibrio
> Riduzione dell’assenteismo
> Riduzione dello stress
> Team-work, comunicazione interna
> Produttività, intraprendenza, creatività
> Retention e attraction dei talenti
> Immagine e reputazione aziendale
Per me
> Lavoro con piacere e soddisfazione
> Mi sento bene, con molta energia
> Mi concentro più facilmente
> Vado a lavorare volentieri
> Mi ammalo di meno
> Mi sento più calmo, sereno
> Sono orgoglioso di lavorare per questa azienda e la consiglio