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Alcuni esempi del nostro lavoro

“Il mio primo programma di corporate wellbeing si chiamava “Good 3” e nasceva nel 2004 all’interno della azienda multinazionale per la quale lavoravo. Good 3 intendeva promuovere energia, equilibrio e coinvolgimento dei collaboratori, nella convinzione che l’azienda vincente fosse quella con le persone più sane e motivate … quasi degli “atleti aziendali”!

Da quando è nata Blumantra, oltre dieci anni fa, abbiamo lavorato fianco a fianco di imprenditori, direttori generali e responsabili delle risorse umane per assisterli nelle loro iniziative di wellbeing aziendale

I progetti sono stati tanti e non possiamo riportarli tutti, ma ne descriviamo alcuni sperando che vi siano di ispirazione per avviare o migliorare il vostro programma di corporate wellbeing“.

Francesco Bernardi

Crispy Bacon: valori aziendali e corporate wellbeing

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Pietro Fiorentini: strategia integrata per promuovere il wellbeing

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Terranova Software: perché wellbeing e sostenibilità vanno sempre d’accordo

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OZ Racing: il benessere aziendale è solo per le grandi multinazionali?

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Confindustria: quando le associazioni danno l’esempio.

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GEOX: testimonial e ambassador per coinvolgere i colleghi.

La nota distintiva del progetto curato per Geox è stata la partecipazione di testimonial e ambassador interni. Questa
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Banco BPM: formazione per la salute e la sicurezza.

Banco BPM è uno dei principali gruppi bancari italiani con una solida tradizione di formazione capillare e di
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NIKE 360: formazione e team building in una unica esperienza coinvolgente!

Questo progetto ci è piaciuto moltissimo perché ha saputo coinvolgere il team di Nike 360 in una esperienza
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