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Terranova

Graphene: resistente
come un diamante e flessibile
come la plastica.

I nostri servizi messi in campo
strategia-OFF
sviluppo-ON
comunicazione-OFF

Abbiamo progettato e svolto un “Health & Lifestyle Assessment
rivolto al team Nike attraverso questionari digitali. Gli esiti del questionario sono stati utili per evidenziare gap e aree di intervento successive.

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Health & Lifestyle Assessment
Design di un modulo formativo personalizzato sull’alimentazione bilanciata. Con un format decisamente interattivo, i collaboratori delle 4 sedi italiane del gruppo hanno appreso come uno stile di vita equilibrato garantisca salute ed energia. Graphene è il nome del programma ideato da Terranova che vuole rendere più sani, forti e resilienti i manager e i collaboratori.
Health & Lifestyle Assessment
Comunicazione interna. Supporto alla direzione HR nella comunicazione del progetto e nell’invito alla sessione formativa. Fare comprendere scopo e finalità di un nuovo programma è importante per iniziare con il piede giusto.
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Health & Lifestyle Assessment
Sessione formativa sull’alimentazione bilanciata. Chi si occupa di informatica passa molte ore davanti a un PC. Con l’utilizzo di test online pre-sessione, test e formazione in aula e proposta di snack sani abbiamo aiutato Terranova a considerare la nostra alimentazione come un grande alleato per vivere bene.

“Siamo molto soddisfatti del lavoro di Blumantra.

Sono professionisti di alto livello, capaci di trasmettere con passione la loro conoscenza ed esperienza. Un loro punto di forza è l’elevato livello di customizzazione del servizio, con uno staff costantemente presente che ci ha seguito in tutte le fasi delle attività svolte.

Nel nostro progetto dedicato allo sviluppo del people wellbeing in azienda e nello specifico sugli argomenti legati all’ alimentazione bilanciata,  Blumantra ci ha fornito preziose nozioni e i suoi trainer hanno saputo calarsi nelle abitudini alimentari dei nostri collaboratori, aiutandoli ad individuare punti di forza e criticità.”

Lara Cortese, Responsabile risorse umane

Terranova

Graphene: resistant
like a diamond
and flexible like plastic.

I nostri servizi messi in campo
esagono-strategia-ENG-OFF-2x
esagono-sviluppo-ENG-2x
esagono-comunicazione-ENG-OFF-2x

Abbiamo progettato e svolto un “Health & Lifestyle Assessment
rivolto al team Nike attraverso questionari digitali. Gli esiti del questionario sono stati utili per evidenziare gap e aree di intervento successive.

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Health & Lifestyle Assessment

Design of a personalized training module on balanced nutrition. With an interactive format, the collaborators of the 4 Italian offices of the group have learned how a balanced lifestyle guarantees health and energy. Graphene is the name of the program created by Terranova that aims to make managers and collaborators healthier, stronger and resilient.

Health & Lifestyle Assessment

Internal communication. Supporting the HR manager in the communication of the project and in the invitation to the training session. Getting people to understand the scope and the purpose of a new program is important to get started well.

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Health & Lifestyle Assessment

Training session on balanced nutrition. IT professionals spend many hours in front of a PC. With the use of pre-session online tests, classroom training, live tests and the proposal of healthy snacks, we have helped Terranova to consider our nutrition as a great ally for living well.

“We are very satisfied with Blumantra’s work.

They are high level professionals, capable of passionately transmitting their knowledge and experience. One of their strengths is the high level of customization of the service, with a staff constantly present who has followed us in all phases of the activities carried out.

In our project dedicated to the development of people wellbeing in the company and specifically on topics related to balanced nutrition, Blumantra has provided us with valuable notions and its trainers have been able to dive into the food habits of our collaborators, helping them to identify strengths and critical points.”

Lara Cortese, Human Resources Manager

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