Peroni
Corporate Wellbeing
per sostenere il cambiamento.
I nostri servizi messi in campo
Piano di Corporate Wellbeing. Inserire i servizi offerti alle persone in un piano organico aiuta a comprenderli e valorizzarli. E’ quello che stiamo facendo con il supporto del nostro modello di catalogazione e comunicazione dei servizi offerti ai collaboratori.
Focus group. Un grande gruppo come Peroni vive realtà diverse nelle varie sedi e nelle aree funzionali. Lavorare assieme a un team allargato collaboratori aiuta a costruire un buon piano e ad arricchirlo di nuovi servizi.
Benchmark con altre realtà aziendali. Misurarsi con gli altri aiuta a comprendere punti di forza e aree di miglioramento. Siamo impegnati a fornire a Peroni riferimenti utili in questa direzione.
“Un progetto divertente dove abbiamo aiutato i team HR e Acquisti a riprogettare il servizio di ristorazione aziendale.”
Francesco Bernardi, Founder di Blumantra.
Peroni
Corporate Wellbeing
to support change.
I nostri servizi messi in campo
Corporate Wellbeing Plan. Positioning the services offered to people in an organic plan helps to understand and enhance them. This is what we are doing with the support of our proprietary model.
Focus group. A large group like Peroni lives different realities in the various offices and functional areas. Working together with an extended team of collaborators helps build a good plan and enrich it with new services.
Benchmark with other companies. Measuring yourself with others helps you understand strengths and areas for improvement. We are committed to providing Peroni with useful references in this direction.
“Un progetto divertente dove abbiamo aiutato i team HR e Acquisti a riprogettare il servizio di ristorazione aziendale.”
Francesco Bernardi, Founder di Blumantra.