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OZ Racing: il benessere aziendale è solo per le grandi multinazionali?

Francesco Bernardi

OZ Racing è una azienda italiana leader nella progettazione e produzione di cerchi in lega destinati al mondo della competizione e dei veicoli di alta gamma. Non si tratta di una grande multinazionale, ma di una azienda di medie dimensioni attenta ai bisogni e al benessere dei propri collaboratori. Per questo abbiamo avuto il piacere di collaborare con il team OZ, composto sia di colletti bianchi che di colletti blu, per promuovere internamente il benessere psico-fisico e il coinvolgimento.

Dopo aver realizzato un supporto di comunicazione interna per il lancio del programma, abbiamo analizzato i servizi offerti ai collaboratori evidenziando alcune importanti opportunità di intervento. Per creare consapevolezza prima di sviluppare ulteriormente l’offerta di servizi, l’azienda ha però opportunamente dedicato alcune giornate a sensibilizzare le persone con incontri su Energia e Equilibro, Alimentazione bilanciata, Movimento fisico, Atteggiamento mentale positivo, Gestione dello stress e Contrasto all’abitudine del fumo con il contributo di psicologi, personal trainer e nutrizionisti Blumantra.

Il nostro referente interno, interpellato in merito al progetto, ha dichiarato:

“Investire in welfare, benessere e salute dei propri collaboratori non è solo giusto da un punto di vista etico-sociale ma genera anche un ritorno economico per l’impresa che oramai molti studi sul tema hanno appurato. Una leva strategica per migliorare il benessere organizzativo e le performance economiche.
Si parla sempre di lavorare in squadra, trattenere i talenti, avere un obiettivo, gestire il ricambio generazionale, motivare le persone ma concetti quali gestione dello stress, resilienza, attenzione, memoria, empatia, calma e consapevolezza devono altrettanto diventare dei mantra per i direttori HR di oggi.
Personalmente con lo staff di Blumantra ho avuto ottimi riscontri in tal senso!”

Romano Reffo, HR & Safety Manager

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