Sedentarietà, posture errate o movimenti ripetuti e non idonei sono alla base di numerosi disturbi e patologie, con cause che trovano origine sia in ambito domestico che in quello aziendale. Per esigenze di lavoro, molte persone trascorrono infatti diverse ore sedute alla propria scrivania, oppure in piedi svolgendo movimenti ripetitivi se non alla guida di veicoli aziendali. La recente diffusione del lavoro da remoto, che comporta maggiore sedentarietà e postazioni di lavoro spesso non ergonomiche, ha reso ancora più urgente la necessità di intervenire. Per tutelare i collaboratori molte aziende hanno risposto con palestre interne, “sfide” tra dipendenti sul numero di passi giornaliero, azioni di formazione e modifiche alle postazioni di lavoro. Una indagine mirata per verificare il livello di sedentarietà e la presenza di disturbi riconducibili alla postura può essere il primo passo per costruire interventi mirati ed efficaci. Altra possibile applicazione di una indagine in questo campo è la verifica di soddisfazione per i servizi che l’azienda offre per stimolare l’attività fisica o favorire l’adozione di una postura idonea nel luogo di lavoro.