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I nostri servizi

Azienda più attrattiva e maggiore produttività
con le nostre soluzioni di corporate wellbeing.

L'approccio di Blumantra

 

L’approccio di Blumantra prevede tre momenti di intervento, consecutivi uno all’altro. 

Una fase iniziale di “Analisi e Strategia” nel corso della quale comprendere i bisogni di benessere, stabilire delle priorità di intervento e predisporre un piano con le principali azioni; una fase successiva che abbiamo chiamato “Formazione e Eventi”, nella quale momenti di incontro e opportunità formative creano consapevolezza e indirizzano i comportamenti delle persone verso uno stile e atteggiamenti orientati al wellbeing. Solo in un terzo momento quindi, la fase “Supporto & Servizi”, dove vengono progettate le iniziative dedicate a migliorare il benessere, l’energia e l’equilibrio dei collaboratori.

Comprendere i bisogni e stabilire le priorità

Creare consapevolezza e orientare le scelte e i comportamenti

Offrire supporto per migliorare salute, energia ed equilibrio

Analisi
& Strategia

Analizzare e comprendere per un piano ben strutturato ed efficace.

Inizieresti a costruire un edificio senza un buon progetto e con il rischio di non considerare tutti gli elementi utili a ottenere il risultato desiderato? 

Questo è quello che accade quando l’azienda affronta il tema del benessere in azienda: vengono lanciati nuovi servizi rivolti ai dipendenti senza aver analizzato e compreso a fondo i loro bisogni e le reali priorità di intervento. 

Una analisi specifica e una solida strategia di wellbeing sono alla base di un progetto ben strutturato e capace di raggiungere gli obiettivi prefissati.

Formazione
& Eventi

Sviluppare le competenze tecniche in azienda attraverso programmi formativi robusti e ben strutturati è una pratica diffusa e consolidata tra le aziende di successo.

La sensibilità per la propria salute, sia fisica che mentale, sta crescendo molto nella società ed è particolarmente sentita dalle nuove generazioni. 

Anche per questo la formazione aziendale si sta orientando verso lo sviluppo di competenze più “trasversali”, capaci di valorizzare la componente emotiva e di orientare scelte e comportamenti verso uno stile di vita più sostenibile. 

Le nostre proposte formative includono: alimentazione bilanciata, vita attiva, postura corretta, buona gestione delle proprie emozioni, dell’ansia e dello stress, fruibili attraverso eventi interni, soluzioni di team building outdoor, webinar e aule didattiche.

Supporto
& Servizi

Nel nostro modello di Corporate Wellbeing, dopo aver misurato i bisogni e creato consapevolezza con la formazione, è il momento di supportare i dipendenti nel mettere in pratica quanto può migliorare atteggiamento e stile di vita.

I servizi di wellbeing dedicati ai collaboratori sono la “palestra” che l’azienda offre per esercitarsi, anche durante il tempo del lavoro, su quanto crea energia e equilibrio. 

È il caso ad esempio di mense e ristoranti aziendali dove il pasto sia studiato per assicurare i nutrienti necessari con piatti leggeri e bilanciati. Oppure quando si tratta di servizi mirati a ridurre la sedentarietà, migliorare la postura per prevenire dolori o fornire supporto negli aspetti emotivi e di natura psicologica.

Le scelte che l’azienda compie nei servizi aziendali sono un importante strumento per supportare i propri collaboratori nella promozione della salute, di un buon equilibrio e per creare un ambiente piacevole e motivante.

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